渠道经理的职责及职位要求
直接上司:销售部经理
主要工作:建立与管理产品销售渠道,提供服务支持。
岗位职责:(具体工作)
(1)对 “重要客户”进行开拓、沟通与管理,制定合作方案;
(2)执行销售和市场推广方案;
(3)制定渠道策略,提供渠道服务支持;
(4)及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理意见;
(5)协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。
职位要求:
◆对市场营销工作有所了解;
◆良好的渠道客户关系管理;
◆熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务;
◆熟练操作办公软件。
◆坦诚自信,高度的工作热情;
◆思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力,性格开朗;
◆有良好的团队合作精神及独立工作能力,有敬业精神。
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2024-03-03 洪笛童
客户代表的职责及职位要求直接上司:客户主管主要工作:开拓、维持客户网络,完成签单销售计划。岗位职责:(具体工作)(1)识别捕捉商业外机会,开拓新资源、建立良好的2024-03-03 洪笛童
销售代表的职责及职位要求直接上司:渠道经理主要工作:建立、维护、扩大销售终端,完成分销目标、分销计划。岗位职责:(具体工作)(1)为所辖区域内零售市场提供专业性2024-03-03 洪笛童
人力资源专员的职责及职位要求直接上司:人力资源经理主要工作:主要负责人力资源的规划工作、档案管理和制度的设置与实施岗位职责:(具体工作)(1)管理劳动合同,办理