应届生，我为何拒了华为的Offer？

[ 导读 ] 我一个应届生，为何要拒了华为的Offer？看大家怎么说： 01 应届硕士，今年拿到了华为offer，级别很高，钱也很多。最后拒了，去了另一家大厂。不方便透露offer细节，怕被定位，在这里简单说一下我的理解。 华为在招人上的策略是，重金砸火车头，而不是雨露均

我一个应届生，为何要拒了华为的Offer？看大家怎么说：

01

应届硕士，今年拿到了华为offer，级别很高，钱也很多。最后拒了，去了另一家大厂。不方便透露offer细节，怕被定位，在这里简单说一下我的理解。

华为在招人上的策略是，重金砸火车头，而不是雨露均沾。也就是说，头部的学生，能够拿到非常可观的pkg。因此在待遇口碑上，差异比较大，大部分人拿到的是低于市场价（这里只讨论知名厂）

另一方面，华为的火车头不同于阿里星、腾讯大咖，这两种往往每年就十来人。注意这里，除了那些百万年薪的同学，应届生总包在40w以上（或者说base>=25k）的人是有相当数量的。总的来说，华为的offer特点是，梯度明显，上限在市场上能打，下限低于市场。这对于比较优秀，但达不到top的同学来说，是利好的。

再说质量。今年有幸与华为某BG的招聘负责人聊过，华为内部的招聘改革自去年开始，“985遮羞布”这个代名词，往后几年可能逐渐看不到了。作为亲历者，能看到的是这届招聘难度方差很大，既不像早几届那样聊聊天就能过，也不像其他厂例如字节那么硬核。这是改革带来的，各BG各地区在执行上的差异。在可见的未来里，改革力度会加大，推行出更能筛选人才的方式。

然后工作强度。没去实际调查过，人云亦云不可取，不同BG存在不小差异。已知的是，月末周六加班，给双倍工资，等价于一年多拿一个月。结合网上普遍的说法，相信强度不会低，965是理想，实际执行可能在995-9116之间。

02

客观回答其实就是钱少。我是上海211集成电路研究生，偏工艺的。IC设计也会些，AMD有大量师兄师姐也去实习过。最后在秋招offer里对比。华为主要原因还是钱少，因为华为14白菜18k，是14000base,4000绩效。公积金只给14000的5%。保底14个月，而且面试很随意，加起来比AMD一共40min还少，感觉根本不是很在意技术水平。国内其他IC厂大量20k 15个月起步。同样10点干到12点，周末加班，大疆给25k起步。AMD虽然16k但是公积金12%,全额，还不加班。实际归你的钱并不少。NVDIA给20k 13个月起步，还有股票，面试可以面一下午感觉面试官水平都很高。华为完全没有性价比，尤其是一年新人换一轮的无线芯片。看都不看就往进拉人的，感觉也学不到啥。你说华为跳槽招牌好，也没感觉啊，上海IC跳槽满地都是AMD和华为的。很多人水平一般，螺丝钉当多了，一些中小企业面完很失望。因为很多东西都不会。

其实都是自己选择，我就属于外企混日子不爱加班型。反正以上海房价，年薪差个几万跟你买房子比例算起来忽略不计。我觉得活的久点身体好点比较重要。每个人都有自己的选择 ，材料类很多拿不下别的offer华为确实是一个很好的起点。

03

背景：本硕top2，理工背景，国家奖学金+SCI。

经过：五六年前参加了华为的面试，至今对华为面试效率之高印象深刻。两场面试一个下午搞定，都是一对一，分别是技术面和人力面，一个月之后发offer。技术领导在看过简历之后和我深入讨论了SCI论文的主要内容，并登陆杂志网站查看了论文（很巧的是那一天论文被评为当期推荐文章，出现在网站首页）。由于当时华为正在准备着手开始5G研究，交谈甚欢。结束技术面，等待一小时后开始人力面，果不其然技术领导推荐我到技术岗位做5G研发，人力领导询问了在校经历，家庭情况等，继续相谈甚欢。大概一个月后，收到offer，在学校南门外文津酒店面谈，经办人员表示给出当年硕士应届毕业生最高起薪，25k+奖金，要求当时做决定。

为什么没有去：面试及签约过程中，我接触了三位华为员工，分别是技术领导、人力领导和签约经办，印象都非常好，敬业、踏实、专业，很符合我清的价值观。但最终没有去的原因，我想主要是两位领导在面试中问我的两个问题。

一是技术面最后，领导笑眯眯地问我，看你的外表条件不错，学生活动经历也挺丰富的，应该不想一直做技术吧？（当时很懵，没考虑过会被问这样的问题，愣了一会儿）二是人力面最后，领导很严肃的问我，你的心理素质和抗压能力怎么样？

这两个问题传达给我两个信息，第一，作为女生（厚着脸皮加一句外在条件还不错的定语）进入华为，人家要的有且仅有你的技术。这意味着，你的其他相对优势无法发挥，并且一旦失去技术优势将走投无路；第二，对心理素质和身体素质要求很高，我至今还记得人力领导问我的时候他眼睛里布满血丝，看起来一两天没睡觉的样子。对于我这样勤奋度一般（大一到现在每天睡眠时间至少8.5-9h）的女生来说，需要三思而后行。

结局：经过反复考虑拒绝了offer，拒绝之后2012实验室负责领导先后两次来电，希望进一步沟通，扫清我的顾虑。至今仍记得他言辞诚恳谦和，用的是希望有机会为你解答疑问，希望与你共事之类的表达，非常感动，因此即使未加入华为仍对这家企业充满敬意。

04

不同于各个计算机专业的同学们，各种好的offer拿到手软，我是机械专业的，华为的工资对于机械专业来说，是要跪拜的。

传统机械，基本算是非标机械设计，有一点点工程经验，女生，因为复读研究生毕业后就27左右了。拿到了消费者BG的供应链职位，想了一周左右，最后选择了拒绝。

工资16k×14-16，工作内容不详，向师兄打听到这个工作据说是要天天出差，甚至经常飞国外。其实还是蛮想去工作几年感受一下的，到底有多辛苦，大公司到底什么氛围。感性上想要体验一下大公司大城市飞来飞去的白领生活。

理性上，不可取。有以下几点原因：

1.工作未来发展。供应链的职位不是我的专业方向，去做什么，是否是一个重复性的螺丝钉工作，工作几年后是否还有竞争力，可否能成功跳槽，都是未知数。

2.不准备在深圳定居。考虑到房价，教育医疗资源等问题，不想在深圳长久发展，对东莞也没有意向，因此不可能在华为干的太久，3-5年总要跳槽，介时30岁单身未育女性更不好找工作。

3.工资上，虽然16K的工资对于机械行业来说确实很有诱惑性，但是在深圳租房吃喝，高压的工作下刺激消费的情况下，目测存不到多少钱，很省的情况下，工作3年存款30万可能已经很不错了，那时候也就是老家80平房子的一半首付吧，太少了…

4.个人年龄大。毕业27，已经跟男友进行了十年长跑，想要早些结婚生孩子，过上正常的有房有车有娃有家人的普通人生活，而不是出租屋加班异地没有性生活的苦逼无产阶级。

5.家庭因素。父母希望我回老家工作，一是怕我在外受苦，二是回家离他们近点互相好照顾。家里在郑州郊县，父母双职工，有房有车有工资不是大富大贵但是富足无忧。男友已在郑州买房买车，回老家工作可以避免一线城市的辛苦。

6.城市考虑。郑州虽不是北京深圳这样的大城市，毕竟是个省会，购物娱乐该有的都不会少，医疗保障也不错，除了孩子高考难一点，别的还好。离父母近，父母养老方便。亲戚朋友都在这里，小学初中高中同学不少，更有亲近感，生活更舒适。

所以，我选择了郑州月薪8000的一个老国企，未来发展如何不可知，暂时来说不后悔，在国企先工作，学习，提升自己，结婚，生孩子，一步一个脚印。如果企业发展好，就好好干下去，如果发展不好，32岁左右，孩子1岁后，可以选择跳槽，考公务员，去私立学校当老师等等。

感谢华为对我的认可，不选择它，最大的原因可能还是想要过个简单的，能够结婚，能够生孩子的生活吧。这种普通的常见的生活方式，在一线城市里简直是奢望。

05

答主是女生，今年秋招劝男朋友拒绝。

原因是我爸爸就是一名华为员工。我的妈妈是一名人民教师，本来这种职业已经是公认的可以兼顾家庭的职业。然而为了照顾我，我母亲在我很小的时候选择放弃编制辞职。

我的爸爸看起来很老，现在已赋闲在家，很多时候和我出门，会被人误认为年轻版的爷爷。答主都22岁了唉。我的爸爸也才刚刚50。

在我人生中的重要拐点，他没有在我身边。我高中叛逆期，迷恋游戏，早恋，学习一落千丈。妈妈哭着给他打电话，说管不了我了。爸爸在迪拜，工作很忙。打电话对我破口大骂，可能也是在惋惜自己的独生女这么不争气吧。

现在和爸爸呆在一起的感觉就像继父，毫不夸张。从小管我的时间太少，片刻的交流只有责问学习为什么不好，或者为啥又不听妈妈话。我知道他是爱我的，可能说不会表达吧。

我还是希望未来我的孩子能够拥有完整的父爱，双亲的陪伴吧。同时还有很重要一点就是，我并不缺钱，不需要我未来的老公996。

不过我很推荐家庭条件差的男孩子去，我父亲工作这些年，收入多少我不清楚，深圳上海成都均有房，同时我大学也是澳洲读的，除去学费，大概一个月花2万吧，假期也是各个国家浪。家里目前也是保姆常驻。确实对于寒门学子，你愿意努力，你愿意加班，是会给你丰厚回报的。

06

我觉得我拒绝华为的原因有几点吧:

1.半天做决定 华为hr签约日十点告知我大部门和待遇，表示当天 take it or not 我想我没法用几个小时就考虑完这个问题。不过华为要招很多人，签约政策就是如此我可以理解，但这个节奏个人适应不了^~^

2.细分部门不明确 我投的是海思 ic 岗位，但我恐怕得在签约大半年后知道自己具体做什么，在哪个部门。我知道分配政策就是如此，我可以理解。hr 小姐姐后来中午吃饭的时候帮我联系了一个部门，我和部门领导聊了下，我觉得还不错，但好了，这时候你还有 5 个小时做决定。。。

3.金钱上。。就这样吧 我之前听说的是华为以高薪诱惑人，但这次华为给我的薪资是一家外企的85%，毕竟我的评级普通。华为三年之后薪水理论上可以远超外企，但能干到三年与否是个未知数。