公司股权分配错了的6个解决方案

公司股权分配错了的6个解决方案

（股权分配方案解决之道）

第一个解决方案，股权回购。

一般会以原始出资的N倍价格回购（除非对方只看眼前利益），股权回购是指有限责任公司回购股东所持有的公司股权。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利以及分红比例的依据。股权分配方案错了，股权虽然不能完全等同于所有权，但它是所有权的核心内容。享有股权的投资人是财产的所有者。股权不能离开法人财产权而单独存在，法人财产权也不能离开股权而单独存在。

第二个解决方案，增扩资股。

在确保对方不增资或没能力增资的情况下，单方增资释稀对方的股权。（前提股权得三分之二以上）增资扩股是指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权，从而增加企业的资本金。对于有限责任公司来说，增资扩股一般指企业增加注册资本，增加的部分由新股东认购或新股东与老股东共同认购，企业的经济实力增强，并可以用增加的注册资本，投资于必要的项目。

第三个解决方案，设置同股不同权。

同股不同权在开始就要约定好，签好协议，写入章程，《公司法》对有限责任公司的“同股不同权”做了一些原则规定，分别体现在分红权、优先认缴权和表决权方面，并充分尊重股东间的意思自治。“同股不同权”条款常见于股权投资的投资协议中，这对股权分配方案错了来说是一个比较好的方案。

第四个解决方案，业对绩赌。

在有把握情况下，优先选择对赌，约定未来多长时间内，如果完成多少业绩后，调整一定的股权比例。

第五个解决方案，项目拆分，分别持股。

项目的股权结构是公司治理结构的基础。创始人在考虑公司股权结构时，要及时充分地面对这个问题，要讨论清楚合伙人各自的贡献度及可能的变化情况，在此基础上确认各自的股权比例，要有合理的持有股权形式，要为团队成员留出期权池做激励，毕竟事情是要大家一起来做，不能把股权看得死死地。

第六个解决方案，如果以上方法都不行，申请解散，重头再来。

因为及时止损也是一个创业者必须掌握的智慧。既然股权分配方案错了，如果股东之间存在问题，天天吵闹，重点是公司还能经营不错，那假设不吵闹岂不是更高概率的会做的更好。

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