有人说，这世上最难读懂的，就是人心了。毕竟，知人知面不知心。然而，古语有言：“视其所以，观其所由，察其所安。人焉廋哉?人焉恃哉?”从心理学上讲，人的一举一动其实都在“泄露天机”。
社会复杂，人心难测，做人不能太老实，要学会通过察言观色来读懂对方的内心，做一个真正有心计的人。须知，每个人内心的活动都会通过外在表情体现出来，只不过这个体现的时间往往是比较短的，需要你有善于发现的“火眼金睛”。比如，通过对方说话的内容，读懂其中的潜台词，再比如，通过观察对方情绪的变化，寻找对方的弱点和漏洞，然后再决定自己该如何与对方相处，如此读心，就能牢牢占据主动。
《读心术》这本书，讲的就是察言观色、读懂人心的识人之术，教你知人知面也知心，看人不走眼。掌握书中的读心技巧，能让你在人际交往中游刃有余，没有任何人能骗得了你。
在工作场所，当经理想解雇员工时，他们通常不会明确对你说，“你不必来了”，因为解雇员工不仅使过程复杂化，而且根据劳动合同需要支付大量的补偿。因此，他们尝试了用别的方法让员工自己提出辞职，这样既解决了纠纷又省了一大笔赔偿。
对于领导逼迫员工的小心思，要早知道早做好准备，不然面对一个又一个的狠招难以应对。
所谓变成边缘人的具体做法就是经理将你从职位的核心“区域”转移到一个无关紧要的位置。领导不会为你安排任何有意义的工作。基本上，他让你每天坐在椅子上无所事事。一开始，你可能认为这无关紧要，但过了很长一段时间，你就会发现自己被同事边缘化。既拿不到好项目，自我价值与工作需求也无法满足，当忍耐一定程度时，你会主动选择离开。
许多人对绩效评估的理解只停留在一个层次上。他们普遍认为，企业绩效考核的目的是企业的经营管理和员工的个人成长。事实上，除了这一层含义之外，绩效考核还隐藏着一层含义，也就是通过绩效考核淘汰一些认为不合适的员工。
当管理者想要解雇一些员工时，他们会以公司改革为理由进行严格的绩效考核来达到目的。例如，如果你在工作中不戴工作卡或工作服，你将在原来的基础之上，扣非常不人性的罚款。通过这种评估方法，想方设法减少你的工资。当你的薪水不足以支撑你坚持这份工作时，你就会主动离开这份工作。此时，经理解雇你的目的实现了，而你则失去了这份工作。如果你能够提前知道领导这些套路，并作出相应措施，不仅能够提前预防还能找好后路。
利用你的感情是最没有成本的方法，当经理想解雇你时，他会立即与你联络感情，然后“诚恳地”关心你的工作和生活。有时，他会和你聊天接近你，让你认为你是他看重的人。当与你熟悉到一定程度之后，经理会开始用你以前的“熟悉”关系向你含蓄地解释公司的“具体情况”，利用你的同理心让你怜悯公司，并主动提出离职。
所谓的岗位劝退法-就是把你安排在不核心的岗位，意味着你目前的工作可能会被机器取代或被其他职位覆盖。直率地说，你目前的工作不需要你再做了。它已经被其他人或机器所取代。你说你不去。如果你不去，则安排你在家工作，然后给你月薪1800元。如果你不离开，你还不能在其他单位工作。
这种方法也很直观，就是问你很多问题，事实上这些问题没有答案。不管你怎么努力去解决，你都无法获得领导的满意。当你无法获得领导的满意时，他就会以你工作能力不行，对你进行施压让你主动离职。
总结：在工作场所，员工和经理都有自己的职业道德。不忠于职守或能力跟不上的员工是企业淘汰的对象。团队不养闲人，老板也不想把钱花在没用的人身上。领导者也应该有全局观，能够雇佣、了解和培养人才。树木不生长就会死亡，这是自然规律，如果一个企业不生长，它就会衰落，这是商业规律。成长是企业永恒的追求，选择适当的方法并长期坚持以达到最佳效果，它会给企业带来意想不到的利益。
俗话说的好：人不可貌相，海水不可斗量。
我们仅仅通过外表去看人的话，很难真正的了解一个人，了解他的内心。
我们都知道武术的最高境界是无招胜有招，其读心术的最高境界也是在无形中去看人。
我们千万不要光看到一个人表面的东西，要从最深处去了解一个人。隐藏在内心的兴趣爱好，看他存何居心。
你可能会说，这世上最难读懂的，就是人心了。
不是的。
从心理学上讲，人的一举一动其实都在“泄露天机”
心理学研究表明，在人们进行交流时，词汇和语言有7%的可能暴露真我，而身体却有55%，另外30%是我们的声音。
所以，人的行为某种程度上可以被预测。
尤其是在职场、经常需要人际交流的朋友，我建议看一下下面这套读心术合集，这套书里有一整套技巧，可以帮你由表及里地观察交流对象，再由内到外地影响对方。你会发现，“读心”原来我们每时每刻都可以做，学会“读心术”能让你的生活发生出人意料的变化。
花一顿快餐的钱，就能收获精准的观察技巧和读心技术，秒懂“看人”应该先看哪里，快速赢得陌生人信任
2023-05-23 洪笛童
有网友听说他最近看电视剧《狂飙》很棒，同时他对电视剧中的京海市市领导排行榜产生了浓厚的兴趣，剧中出现的京海市市领导到底该怎么排名他读了我的很多文章，觉得我对体制内领导人的排名研究很有造诣，给他带来了很大的利益，我让他分析一下京海市的市领导该怎么排名。感谢这个网友的信任。 电视剧确实很棒。 我也抽出时间看了。 剧中，青海...
2023-04-27 洪笛童
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2022-11-07 洪笛童
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