新型学徒制概述
为了提升企业人才质量，人社部与财政部近日联合发布了《关于全面推行企业新型学徒制的意见》，计划到2020年底前，培训出50万名以上的企业新型学徒。紧随其后，广东省也积极响应，全面启动了“新型学徒制”的推行工作，并承诺为每位学徒提供每年最高达8500元的补贴。
企业新型学徒制是在政府引导下，以企业为主体，并邀请技工院校、职业院校、职业培训机构及企业培训中心等教育机构共同参与的一种人才培养模式。它采用“企校双制、工学一体”的方式，通过企校双师带徒和工学交替培养等多元化培养方法，旨在培养符合企业需求的高素质人才。
广东省人社厅与省财政厅已联合发布《广东省全面推行企业新型学徒制实施方案》，标志着该省将全面推进企业新型学徒制的实施。在此方案下，学徒在接受培训期间，企业必须依照劳动合同法的规定支付工资，且该工资不得低于企业所在地的最低工资标准。同时，人力资源社会保障部门与财政部门将根据企业开展的学徒培训情况，给予相应的培训补贴。
学徒制培养模式与标准
企业新型学徒制的培养以企业为主导，与技工院校、培训机构等合作，采用“企校双制、工学一体”模式。学徒培养的核心目标是打造符合企业岗位需求的中、高级技术工人，培养周期通常设定为1-2年，特殊情况可延长至3年。培养内容广泛，涵盖专业知识、操作技能、安全生产规范以及职业素养，特别是对工匠精神的培育给予高度重视。
学徒完成培训后，将参加职业技能鉴定或结业（毕业）考核，合格者将获得相应的职业资格证书（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书、毕业证书）。此外，有条件的企业还可自主对学徒的技能进行评价。
学徒期间待遇与补贴
在学徒培训期间，企业必须依照劳动合同法的规定，为学徒支付不低于企业所在地最低工资标准的工资。此外，企业还需按照与培训机构签订的合作协议，支付相应的学徒培训费用，这些费用将从企业职工教育经费中支出。同时，政府也提供职业培训和职业技能鉴定的补贴，以支持学徒培训工作。
人力资源社会保障部门将与财政部门合作，对开展学徒培训的企业给予职业培训补贴。补贴资金将从就业补助资金中支出，其标准由各省（区、市）的人力资源社会保障部门与财政部门共同确定。原则上，每位学徒每年的补贴标准不低于4000元，并会根据经济发展、培训成本和物价指数等因素进行调整。
企业在开展学徒培训前，需将相关材料报送给当地人力资源社会保障部门备案。经审核后，学徒将正式列入培训计划，财政部门将按规定预支不超过50%的补贴资金给企业，待培训任务完成后，再及时拨付其余补贴资金。对于参加学徒培训的就业困难人员和毕业年度高校毕业生，相关部门还将落实社保补贴政策。
广东省补贴标准
广东省企业新型学徒制的实施，不仅意味着学徒将享受到全面的培训，还伴随着丰厚的培训补贴。根据人力资源社会保障部门与财政部门共同制定的补贴标准，学徒每年可获得的补贴额将在4000元至8500元之间，具体数额将依据培训职业（工种）的等级和耗材情况来综合考量。
对于被列入企业紧缺急需职业（工种）目录，且培训级别达到中级工以上的项目，补贴标准还可在此基础上增加30%，以进一步激励企业积极开展高质量的学徒培训。广东省将根据职业工种等级和耗材情况确定补贴额，补贴标准将综合考虑培训职业（工种）的等级、耗材情况等因素，确保每人每年的补贴额在4000元至8500元之间。
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