傍晚网_企业管理培训课程_企业培训网课及赚钱项目拆解

傍晚网

热门关键词:  管理制度 股权激励 创业副业

广州市建设工程文明施工管理规定(2)

来源: 作者:banwan 时间: 浏览:
[ 导读 ] 广州市建设工程文明施工管理规定(2012年1月5日广州市人民政府令第62号公布,根据2018年2月13日广州市人民政府令第158号《广州市人民政府关于修改〈广州市城市道路临时占用管理办法〉等16件政府规章的决定》修改)  第一条 为加强建设工程文明施工管理,维护城市环境整洁,根据国家有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本规定。  第二条 本规定所称文明施工,是指在工程建设和建筑物、构筑物拆除等

  第十七条 在城市道路上施工作业的,施工单位应当在经批准的路段和时间内施工作业,并在距离施工地点来车方向安全距离处设置明显的安全警示标志,采取防护措施。

  在城市道路上进行养护、维修施工作业时,应当按照规定设置规范的安全警示标志和安全防护设施。道路养护施工作业车辆、机械应当安装警示灯,喷涂明显的标志图案,作业时应当开启警示灯和危险报警闪光灯。

  建设工程邻近人行道或者车行道的,施工单位应当在道路上方搭建安全防护设施,并设置警示和引导标志。

  第十八条 建设单位和施工单位应当做好建设工地施工现场安全保卫工作,落实防盗、防火措施。

  第十九条 施工过程中,施工单位应当做好对周边单位、社区有关施工影响的随访、复访工作,根据反馈意见改进文明施工工作。

  第二十条 施工单位应当建立文明施工档案,记录文明施工情况。

  第二十一条 建设工程竣工后,施工单位应当在建设单位组织竣工验收前拆除工地围蔽、安全防护设施和其他临时设施,并清运废弃物。

  占用、挖掘城市道路施工工程竣工后,施工单位应当清除道路上的障碍物,消除安全隐患,并在批准施工期限届满前清理场地。

  第二十二条 建设工程文明施工的具体标准,按本规定所附《广州市建设工程文明施工标准》执行;需要调整的,由市建设行政管理部门组织修订并公布。

  市建设行政管理部门会同各工程行政管理部门建立本市文明施工评价制度,组织进行企业文明施工评价,将评价结果交市城市管理行政管理部门审核后向社会公布。

  第二十三条 任何单位和个人有权举报违反本规定的施工行为。

  第二十四条 建设单位、设计单位未履行本规定第七条、第八条规定的文明施工管理责任的,由工程行政管理部门责令改正;逾期不改的,处5000元以上1万元以下的罚款,并记入企业文明施工评价档案。

  第二十五条 监理单位、建设单位未履行本规定第十条规定的文明施工管理责任的,由工程行政管理部门责令改正;逾期不改的,由工程行政管理部门处5000元以上1万元以下的罚款。

  第二十六条 建设单位未按本规定第十一条的规定进行通告的,由工程行政管理部门责令改正,处5000元以上2万元以下的罚款。

  第二十七条 施工单位违反本规定第十二条第(一)项、第(二)项、第(五)项、第(六)项、第(七)项,施工现场设施不符合要求的,由工程行政管理部门责令改正;逾期不改的,处5000元以上2万元以下的罚款。

  第二十八条 施工单位违反本规定第十六条规定的灯光照明要求的,由城市管理综合执法机关责令改正;逾期不改的,处5000元以上2万元以下的罚款。

  第二十九条 施工单位违反本规定第十二条第(三)项、第(四)项、第十四条、第十七条,由城市管理综合执法机关按照《广州市城市管理综合执法细则》确定的分工实施行政处罚。

  违反本规定的其他违法行为,法律、法规、规章已有处罚规定的,由相关行政管理部门依照其规定处罚。

  第三十条 有关行政管理部门及其工作人员未依法履行职责的,由任免机关或者监察机关按照管理权限对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。

  第三十一条 本规定自2012年3月1日起施行。


原文:http://www.gd.gov.cn/zwgk/wjk/zcfgk/content/post_2531488.html

猜你喜欢
如何有效建立公司内部的竞争机制以提升业绩

如何有效建立公司内部的竞争机制以提升业绩

2024-04-08 洪笛童

如何有效建立公司内部的竞争机制以提升业绩竞争机制,这一低成本、高效益的工具,如何巧妙运用以产生显著的经济效益呢?
南沙布局6大城市客厅、19个城市地标,190公里景观大道、4条慢行游径

南沙布局6大城市客厅、19个城市地标,190公里景观大道、4条慢行游径

2024-04-08 洪笛童

日前,广州市规划和自然资源局南沙区分局组织开展了广州南沙新区总体城市设计优化提升工作。活动充分发挥中国城市规划学会等行业组织力量,采取“院士大师领衔、国际设计工
如何通过薪酬体系来快速招聘与留人问题?两招搞掂

如何通过薪酬体系来快速招聘与留人问题?两招搞掂

2024-04-06 洪笛童

如何通过薪酬体系来快速招聘与留人问题?在1951年,美国的薪酬设计权威海氏提出了海事三要素评估法。他主张,所有职位的薪酬构成因素均可归纳为三个维度:职能水平、问
全文强制国家标准《建筑防火通用规范》中对于“明火”的规定

全文强制国家标准《建筑防火通用规范》中对于“明火”的规定

2024-03-29 洪笛童

3.2.1 甲类厂房与人员密集场所的防火间距不应小于50m,与明火或散发火花地点的防火间距不应小于30m。
如何设置股权激励周期?

如何设置股权激励周期?

2024-03-28 洪笛童

我们在探讨股权激励机制时,不得不关注股权激励周期和流程。从股权的授予到最终的兑现,每一个环节都至关重要。首先,大家需要明确几个核心的概念。第一个是“股权激励窗口
生成海报