成功管理者的50条精炼管理智慧：
1.局部优势，逐渐强大。
2. 吸引并引导优秀人才。
3. 前瞻性、整体性战略规划。
4. 迅速行动，不拖延。
5. 追求卓越，不容平庸。
6. 顾客至上，不断创新。
7. 明确个人责任，避免推诿。
8. 激发内部竞争，保持活力。
9. 勤于记录，不依赖记忆。
10. 承诺必行，言出必果。
11. 公正、言行一致的领导。
12. 权力与责任相匹配。
13. 明确个人责任，避免连带责任。
14. 确保组织持续稳定运行。
15. 培养下属独立思考能力。
16. 拒绝平庸，提升整体绩效。
17. 明确目标，提供评估基准。
18. 热情工作，提高效率。
19. 成果至上，奖励优秀。
20. 期望卓越，接受最好。
21. 追求95%的完美，抓住更多机会。
22. 初期严控后适度放松，提高绩效。
23. 建立监督制度，不疑人但查事。
24. 休假代理制度，揭露不正当行为。
25. 鼓励内部批评，揭露问题。
26. 人员轮调，增加活力与视野。
27. 奖励贡献，能力决定地位。
28. 慎重解决人事问题，避免伤害。
29. 明确指导，严格执行。
30. 高效会议，准备书面报告。
31. 针对性褒奖，避免泛滥。
32. 小错累积成大错，小赢累积成大赢。
33. 组织利益高于个人利益。
34. 台面解决冲突，共同检讨。
35. 共同的敌人促进合作。
36. 分享荣誉，避免居功。
37. 及时沟通，避免谣言。
38. 迅速传达坏消息，确保通道畅通。
39. 多做贡献，超越报酬。
40. 晋升下属，培养接班人。
41. 富有原则的卓越决策者。
42. 成为情报中枢，明智决策。
43. 重视简短信息，抓住关键。
44. 训练分辨信息轻重，迅速传递要事。
45. 必要时越权行事，担负责任。
46. 避免独裁，适应组织扩大。
47. 理想决策人数五人，平衡意见。
48. 预备计划应对未来变化。
49. 远视力洞察竞争环境，赢得优势。
50. 集中优势兵力攻击弱点。
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