首先,作为老板的你一定要知道持股比例所对应的权利:
1、持股100%:股东会都不用召开,公司所有的事都是你说了算。
2、持股67%以上:绝对控股,召开股东会以后,还是由你来拍板决定。
3、持股51%以上:相对控股,小事你可以说了算,但涉及重大事件,还需要持股67%以上。
4、持股34%以上:拥有“重大事件”一票否决权,比如:修改公司章程、增资扩股等。
5、持股10%以上:可以召开临时股东会议,拥有起诉、清算、解散公司的权利。
6、持股1%以上:拥有代位诉讼权,可以间接的调查和起诉。
两个人合伙,常见的比例就是51%:49%,但是事实上51%并不能绝对控制公司,一旦涉及到重大事件,对方完全可以行使一票否决权,而且你还有被踢出局的可能!举例,A股东占股51%,B股东占股49%,公司吸引C股东加入,给了C股东8%的股权,按照同比稀释,A股东从51%降到47%,B股东从49%降到45%,而C股东的股权比例为8%,这个时候直接变成小股东要挟大股东,C股东跟谁就是老大。所以:好的股权比例一大一小,大要绝对大小要绝对小,大要大过67%,小要小过33%。企
为什么有的人持股低于51%也能掌控公司呢?其实掌控公司的办法并不是只依靠股权就可以办到,章程、协议、股权顶层布局等等都可以做到。
1、《同股不同权公司章程》:可以约定按股权比例分红,但投票权不同,保证公司有一个主心骨。
2、《有限合伙协议》:有限合伙企业主要分为两种合伙人:普通合伙人和有限合伙人,普通合伙人是执行合伙人,即使持股1%也能100%控制公司,有限合伙人只有分红权,没有决策权。
3、《投票权委托协议》:拉拢股东,获得对方的投票权,让对方把投票权交给你行使。
4、《一致行动人协议》:和对方签署协议以后,对方必须跟随你做出一样的决定。
除了这些,我还可以教你两招!
1、通过董事会掌控公司董事会是公司的执行机构,阿里合伙人就是通过投票权委托+半数以上董事会提名权来控制公司的。
2、通过运营层来控制公司包括法人代表、公章、营业执照等,比如某当抢公章事件。
你知道合伙第一步是什么吗?那就是退出机制的设定,先散伙后合伙,方能长治久安!
1、约定锁定期,锁定期内不能退出,谁退出谁净身出户
2、如果公司处于亏损状态下要退出,公司则无条件低价回购你的股权
3、确定要退出,公司则以半价回购股权,等于说退了一半
4、分期退出,首次退30%,剩余70%,三年内退完,如果三年内你干同行,挖我的客户和员工,剩余的将不再退还股
5、设置高额退出违约金,3年内谁退出,谁承担违约金。
不懂合伙,必定散伙!如果你不想兄弟合伙,仇人散伙,那么一定要签订 :
1、《股东合作协议》
2、《同股不同权公司章程》
3、《有限合伙协议》
4、《投票权委托协议》
5、《一致行动人协议》
6、《股东退出机制》
2024-04-24 洪笛童
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