公司股权分配错了的6个解决方案
(股权分配方案解决之道)
第一个解决方案,股权回购。
一般会以原始出资的N倍价格回购(除非对方只看眼前利益),股权回购是指有限责任公司回购股东所持有的公司股权。股权是股东在初创公司中的投资份额,即股权比例,股权比例的大小,直接影响股东对公司的话语权和控制权,也是股东从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利以及分红比例的依据。股权分配方案错了,股权虽然不能完全等同于所有权,但它是所有权的核心内容。享有股权的投资人是财产的所有者。股权不能离开法人财产权而单独存在,法人财产权也不能离开股权而单独存在。
第二个解决方案,增扩资股。
在确保对方不增资或没能力增资的情况下,单方增资释稀对方的股权。(前提股权得三分之二以上)增资扩股是指企业向社会募集股份、发行股票、新股东投资入股或原股东增加投资扩大股权,从而增加企业的资本金。对于有限责任公司来说,增资扩股一般指企业增加注册资本,增加的部分由新股东认购或新股东与老股东共同认购,企业的经济实力增强,并可以用增加的注册资本,投资于必要的项目。
第三个解决方案,设置同股不同权。
同股不同权在开始就要约定好,签好协议,写入章程,《公司法》对有限责任公司的“同股不同权”做了一些原则规定,分别体现在分红权、优先认缴权和表决权方面,并充分尊重股东间的意思自治。“同股不同权”条款常见于股权投资的投资协议中,这对股权分配方案错了来说是一个比较好的方案。
第四个解决方案,业对绩赌。
在有把握情况下,优先选择对赌,约定未来多长时间内,如果完成多少业绩后,调整一定的股权比例。
第五个解决方案,项目拆分,分别持股。
项目的股权结构是公司治理结构的基础。创始人在考虑公司股权结构时,要及时充分地面对这个问题,要讨论清楚合伙人各自的贡献度及可能的变化情况,在此基础上确认各自的股权比例,要有合理的持有股权形式,要为团队成员留出期权池做激励,毕竟事情是要大家一起来做,不能把股权看得死死地。
第六个解决方案,如果以上方法都不行,申请解散,重头再来。
因为及时止损也是一个创业者必须掌握的智慧。既然股权分配方案错了,如果股东之间存在问题,天天吵闹,重点是公司还能经营不错,那假设不吵闹岂不是更高概率的会做的更好。
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