第一条
有德有才，破格重用；
有德无才，培养使用；
有才无德，限制录用；
无德无才，坚决不用。
第二条
以事业留人、以感情留人、以待遇留人。
这是阿里巴巴的用人之道:
阿里巴巴用人之道
马很早就提出"唐僧团队"的概念.唐僧是能力一般,却是好的领导者,
意志目标异常坚定.孙是本领高强的业务骨干,但企业里不能太多.
八戒业务有限,但忠心耿耿;沙僧8小时工作制,到了点就挑担子.
同时,这些人都要有一种观念----员工第一:员工高兴,客户才会高兴.
互联网需要所有人齐心协力打出来,公司没有固定套路按部就班,
需要跨部门的配合,团队力量.在钱方面,阿从不做大的广告,或开国内的新闻发布会.
一是风险投资必须节约;二是要用企业文化而不是直接利益吸引人才.
拿不出高薪,马用的是前程和热情.CFO蔡崇信:
这里有一些做事情的人,他们在做我觉得有意思的事,所以我就来了。
阿的钱全投在客户服务和员工培训身上.2005 CCTV中国年度雇主调查,
阿为10家最佳雇主之首.
阿的核心团队中,"18罗汉和我一样,都算不上聪明绝顶的人,但是这几年成长飞快."
拿不出高薪,马用的是前程和热情.CFO蔡崇信:
这里有一些做事情的人,他们在做我觉得有意思的事,所以我就来了。
最后, 我再跟您分享一个我了解的真实事迹.
在互联网冬季的时候, 阿里巴巴公司的财政现状非常紧张. 在这种特殊情况下, 阿里巴巴公司仍然坚持要对客户做有价值有道德的服务. 而在其中, 一位当时在阿里巴巴的营销员工, 在跟客户商讨订单的时候破格给了客户回扣. 他当时每月给阿里巴巴公司贡献大概40%的销售额,是一位非常有才华的营销人员. 可是事情发生后, 阿里巴巴公司毅然的解雇了这位员工. 这一举动对阿里巴巴公司的财政状况的影响是相当可观的, 可是我想这更是非常清晰的刻画了优秀的中国企业的用人标准 -- 德才兼备.
作为用人单位，普遍看重的是应聘者的以下三个方面素质：
一、是否具有胜任工作的能力。这是一个最基本要求，也是一个最主要的要求。所以用人单位会采用查看简历、审核学历、笔试、面试甚至给予一段时间的试用期等方式，来观察、考核招聘者是否真正具有胜任工作的能力。
二、是否具有团队协作精神。用人单位希望应聘者具有良好的团队协作精神，认同本单位的企业文化和价值理念，希望应聘者心胸宽广，不狭窄自私，不斤斤计较，能和周围的同事友好相处，大家齐心协力，一起把工作干好。
三、是否安心工作。任何一个用人单位，都很反感应聘者特别是刚毕业的大学生把单位做“跳板”，这山望着那山高、身在曹营心在汉。工作没几天，就成天想着要考研或“跳槽”。这样的求职者，即使能力再强，也是不受用人单位欢迎的。
2023-11-14 洪笛童
民营经济是杭州“金名片”，去年全市市场主体达到167.8万家，这意味着，杭州1237万的常住人口中，大约每7个人就有一位“老板”。民营市场主体占比高达95%。根据全国工商联公布的“2023中国民营企业500强”榜单显示，杭州有42家企业上榜，较去年增加1家，占全国的8.40%，占浙江省（108家）的38.89%，连续2...
2023-11-06 洪笛童
随着互联网的不断发展，网络安全问题日益凸显。其中，DDOS和CC攻击是最常见的攻击方式之一。对于微小企业网站来说，由于缺乏专业的技术人才和足够的资金投入，防御这些攻击更加困难。但是，有一些简单而实用的方法可以帮助微小企业网站防御DDOS和CC攻击。一、基础防护1. 网页防篡改网页防篡改可以帮助企业确保网站内容的完整性和...
2023-10-29 洪笛童
日前，《广州南沙新区（自贸片区）促进金融业高质量发展扶持办法》发布，其中提到，对后备上市企业利用境内外资本市场实现上市融资的，根据上市阶段、上市类型等方面进行综合考量，给予最高1300万元奖励。对首次新迁入本区的上市企业给予最高1000万元奖励。对上市企业股权激励给予最高100%地方经济贡献奖励。广州南沙新区（自贸片区...
2023-10-28 洪笛童
PC端网站并未消亡，仍然具有生命力虽然智能手机时代改变了许多网赚方式，曾为草根站长带来丰厚收入的网站如今赚钱效应不如从前，有些人因此断言PC端网站已死。然而，实际情况并非如此。一些企业的网站在面临经营困难甚至关闭的情况下，仍然坚持维护和更新，最终实现逆转。这些例子表明，即使在企业最艰难的时期，网站也可以成为重要的沟通和...
2023-08-11 洪笛童
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