不是因为工资低而去关心国家大事,也不是因为关心国家大事而工资低,其实是因为关心国家大事的人他工资刚好也不高,而工资不高的人的基数有非常大,所以造成了这样的现象。
前几天在网上看到一篇文章,列举了不同工资的男生每天都在想什么,是这么写的。
月薪5w:团队需要再整合一下,提高效率
月薪3w:那个方案还需要改改,提升可行性
月薪2w:那个客户到底喜欢什么,得投其所好啊
月薪5k:P40像素肯定吊打苹果,以后支持国产
月薪3k:宾利添越肯定不如迈巴赫s600,要是我开的话,直接极限飞车
月薪2k:俄罗斯对北约东扩的态度对美国全球战略的影响,国内会怎么样
说的挺有意思的,其实也不无道理。
工资高的人,要考虑的事情就越多,因为工资高的人,往往是领导或者有重要的很忙的工作,所以导致他要一心一意将工作做好,但是事实上,他们也有人关心国家大事的,只是他们的关心可能是限于知道了解的层面,而没有时间去和别人谈论。
工资低的人,往往不需要操心太多的事情,所以就有时间去关注自己喜欢的事情,更有时间和有同样兴趣爱好的人进行谈论。
按照社会财富28分的原则(百分之20的人掌握了百分之80的财富,那么另外80%的人,都是工资较低水平的),讨论国家大事里面的人,百分之80的人都是工资不算高的,这正好就能够解释了题主的疑问,为什么工资不高的人喜欢操心国家大事,因为绝大部分的人工资都不是非常高,工资少于1万的肯定要比工资高于1万的人数多的多的多。
2024-04-24 洪笛童
都是千年的狐狸,玩什么聊斋,精致利己主义毁掉万科时至今日,尽管万科正遭遇多种经营困境,但其在地产行业的优秀地位仍不可否认。2024-04-08 洪笛童
随着社会的发展变革,多个行业展现出了显著的发展潜力和前景。接下来,我将为大家详细盘点十大最具前景的行业,希望能为大家未来的职业发展提供有价值的参考。一、互联网科2024-04-05 洪笛童
为什么要做激励机制?老板一个人的脑袋,他永远想不过员工几百个人的脑袋。单纯要制度,时间长会会形成,上有政策,下有对策博弈规则。员工需求中一个非常关键的点就是他们2024-03-27 洪笛童
大基金、产业资本均在空前积极地入局,且竞争意识很强;天使基金快速地分化,小基金“出清”加速;头部天使基金一扫颓势,反倒被竞争激活;LP愈发乐于为头部的、品牌好的