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百果园公司员工合伙模式深度解析(2)

来源: 作者:洪笛童 时间: 浏览:
[ 导读 ] 百果园,是一家以水果为主导的连锁企业。2002年,百果园第一家水果特许连锁专卖店在深圳开业,经过十多年的摸索,发展成为了布局上下游产业链的综合型连锁企业,到2021年,百果园门店数量4000多家,年营收100多亿。
二、百果园收益分配模式
传统的连锁企业的主要盈利来源大多为加盟费、技术服务费、原材料供应的差价、品牌使用费等。与其他传统连锁企业的不同,百果园打破了传统的连锁行业盈利模式,百果园不收加盟费,无商品差价,百果园仅是收取门店利润的30%作为收益。
门店利润的70%按照相应的股权比例分配给店长、片区管理者,大区加盟商。
三、承担门店亏损,设置最低分红保障,吸引优秀人才进入
加盟店如果亏损,亏损额全部由百果园来承担。如果连续亏损三年,公司则对门店进行评估,确定是否关闭,相当于公司承担门店三年的亏损期限。
此外,百果园还设立了最低分红保障,最低分红基数为6400元,分红基数根据门店的运营情况一年一评。也就是说百果园不仅补贴亏损,对于亏损或者经营利润偏低的门店,百果园还给基础的分红保障。所以,对于拿钱开店的员工吃了来说,因为有公司的亏损补贴和基础分红,所以即使门店出现亏损,员工也基本没有损失。
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