厂长的职责及要求

厂长的职责及要求

职位概要:

厂长是制造企业中非常重要的职位，通常隶属于总经理的领导和监督。以下是厂长职位的概要：

指挥与协调：厂长需要负责指挥和协调公司的整体运作，包括各个部门的生产活动。他们需要与各部门密切合作，确保生产流程顺畅，并解决生产过程中的问题。

制度建设与执行：厂长需要协助总经理制定公司的各项规章制度，并确保这些制度得到有效执行。他们还需要监督各项制度的执行情况，以确保公司运作的规范化和高效化。

生产管理：厂长负责全厂的生产工艺流程、生产计划、生产进度和生产数量的管理控制工作。他们需要确保生产计划的制定和执行符合公司的战略目标和市场需求，同时监督生产进度和产品质量。

团队建设与人员管理：厂长需要负责工厂的团队建设，包括员工的管理、指导及评估。他们需要激励员工的工作绩效，提高员工的思想品德素质和自身素质，并加强员工的凝聚力和安全意识。

财务管理与成本控制：厂长需要在总经理的监督下主管公司的财务工作，审批各项资金的收支，并监督财务人员遵章守法。他们还需要负责成本控制和预算管理，确保公司的经济效益和可持续发展。

安全生产与环境保护：厂长全面负责公司的安全生产工作，需要定期对公司员工进行安全教育，提高员工的安全生产意识。同时，他们还需要关注环境保护和节能减排等方面的工作，确保公司的生产活动符合国家和地方的环保法规。

综上所述，厂长职位需要具备全面的管理能力和协调能力，能够处理各种复杂问题并推动公司的整体发展。同时，他们还需要具备高度的责任心和使命感，为公司的长期发展贡献自己的力量。

工作内容:

 *督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

 *协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 

 *根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现； 

 *加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系； 

 *贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 

 *组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；

 *贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；

 *切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

任职资格:

教育背景:

◆企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。

经     验:

◆8年以上制造企业管理工作经验。

技能技巧:

◆具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；

◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；

◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

◆熟练操作办公软件。

态    度:

◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；

◆较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况: 基本舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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