傍晚网_企业管理培训课程_企业培训网课及赚钱项目拆解

傍晚网

热门关键词:  管理制度 股权激励 创业副业

陈安之与苏引华是同一种性质的人吗?

来源: 作者:洪笛童 时间: 浏览:
[ 导读 ] 苏引华是否跟陈安之学过则不清楚,两位都是优秀领导者用苏引华自己的话说“学遍所有的成功人士,然后推出了一套自己的课程体系“,目前大脑银行的主打课程是《总裁商业思维》。苏引华是苏州大脑方程式信息咨询有限公司(大脑银行)的创始人,思维训练导师,《总裁商业思维》课程的主讲人。在成立大脑银行前苏引华的上海游傲公司曾是陈安之课程的上海总代,也邀请过陈安之来上海讲课。扩展资料管理者特别是老板是企业中至关重要的因

苏引华是否跟陈安之学过则不清楚,两位都是优秀领导者用苏引华自己的话说“学遍所有的成功人士,然后推出了一套自己的课程体系“,目前大脑银行的主打课程是《总裁商业思维》。

苏引华是苏州大脑方程式信息咨询有限公司(大脑银行)的创始人,思维训练导师,《总裁商业思维》课程的主讲人。在成立大脑银行前苏引华的上海游傲公司曾是陈安之课程的上海总代,也邀请过陈安之来上海讲课。

扩展资料

管理者特别是老板是企业中至关重要的因素 支撑一家企业运营的要素很多,比如市场、资本、人才、客户,等等。但在所有要素中,直接决定企业发展到何种境地的便是管理者,特别是老板。

通常来说,企业运营良好、稳步发展是果,老板对各个要素进行合理组合便是因;企业运营举步维艰、难以为继是果,老板不能有效整合资源便是因。特别是中国的中小企业,常常是老板一人独大、一枝独秀,一个人决定着企业的前途未来。

andysuny2008的回答:

是还是不是,对还是不对,讲师都是初中学历,泛泛而谈的大道理,道理肤浅,前后矛盾

作风格的回答:

两个人都是学会销售的大家,或者说是演说强手,人在钱在,人在公司在,只有有一张嘴巴,靠着语言的力量在哪里都是不愁吃喝。在人生的成长之路上发现卖产品总是不如卖想法,鼓动来钱快,走上了成功学的道路。

陈安之被自称为亚洲最顶尖极的“演说家”和“世界成功学权威”,25岁创业27岁成为亿万富翁,可是同时又有谁知道他真正的黑暗内幕,下面所有的东西就是他的所作所为。

陈安之在中国的深圳注册了两家公司,一家是深圳市阳基企业管理咨询有限公司,一家是深圳市世界成功贸易有限公司。

其实这两家公司的真正法人代表都是我们大陆人,阳基公司是哈尔滨的樊亿钛,成功贸易公司是武汉陈继华。这就是他在钻中国法律不健全的空子,如果公司出现什么违法问题,他却把所有的责任推到“领导”人身上去,把自己及他的台湾人洗的一清二白,所有挣的钱都被他们台湾人拿走了,而他就是以这样一个普通打工者的身份出现在这个社会中,在所有的事情上不负一点法律责任。

最让人可恨的是,他一场几十万、甚至几百万的演讲费,而在他的帐户上永远都是空的。如果有人起诉他,执法部门无法进行财产保全。

我们有充分的证据把他告倒,但律师都是出于职业道德,给我们分析了案情:说此案的胜诉率绝对在80%以上,但胜诉了又能如何呢?陈安之公司的帐户上永远都是空头,一分钱都没有,又无法进行财产保全,法院对这些也是束手无策。

苏引华大事件:

1982年苏引华生于福建省福安市,2000年7月苏引华毕业于福建省宁德地区农校市场营销专业,7月进入当地一家啤酒有限公司,从销售员做起、到浙江、江西两省营销总监、鲜啤部经理,深受老板器重及同事好评。

2001年6月苏引华向父母借了4300元开始创业,最穷时口袋只有0.2元过了15天,因偶然学习了成功秘诀,于2003年初赚了第一桶金,成为了“百万富翁”。虽然物质丰盛,但苏引华却没有了生活的激情、快乐的感觉;偶然间明白了:“这个世界上赚钱的行业很多,但没有一个行业比得上帮助别人改变命运、帮助别人成功来的更多价值、更有意义了”;明白了如何才是真正的成功?为了找寻更大的“梦想”,苏引华毅然放弃原来每月30万元左右收入的事业,选择了推广成功学资讯,帮助更多人成功为人生使命,并以此为自己的人生事业。

2003年6月苏引华花巨资取得陈安之系列产品的上海地区总代理权,并独闯上海滩,成立上海游傲文化发展有限公司。

2004年2月苏引华成立上海游傲企业管理顾问有限公司,进入教育培训行业,同时邀请了华人成功学权威陈安之和台湾第一名嘴张锦贵,于2004年4月10日在上海成功举办了“与成功有约”大型演讲会,打破上海培训界讲师级别、推广人数纪录。

2004年5月19日苏引华进入网络行业,成立第一成功网,现已成为中国最大的在线学习平台,在行业中有巨大的影响力。

2005年1月苏引华出版了第一本著作《马上成功》,此书于一个月内再版三次,成为畅销书;

2005年3—7月苏引华成功策划并举办了“全国百所高校巡回慈善义讲”活动,演讲过近百所高校,培训过上百家企业。

2005年8月苏引华在香港成立中国第一成功网电子商务有限公司

2005年9月苏引华出版了《让梦想起飞》,并于首发式当场销售近千本。

2005年11月18日苏引华被国家工商联杂志社及中国民营企业国际合作发展促进会评为“优秀企业家”,并出席人民大会堂及钓鱼台国宾馆举行的“第三届中国民营经济高峰会”。同月,苏引华当选为“深圳市营销协会副会长”。

2006年3月21日——4月16日苏引华在江苏苏州成功举办了第一届21天老鹰训练营

2006年6月6日苏引华出版了《走自己的路》

2006年7月27日——8月16日苏引华在福建泉州成功举办了第二届老鹰训练营,为期21天训练营。

2006年11月28日苏引华推出全球最大的教育培训电子商务平台——游傲

2007-12-31苏引华旗下 游傲网注册会员突破30万人;

2007-11-18~12-08 12月8日苏引华在苏州举办第五届21天老鹰训练营;

2008-07-18~08-07 苏引华在苏州举办第六届老鹰训练营;

2008-09-07 苏引华举办的游傲中国行在上海电视大学开幕;

2008-10-25 游傲中国行第二场在上海电视大学举行;

2008-11-18~12-08 在苏州举办第七届老鹰训练营;

2008-12-01 游傲注册会员突破60万人;

2008-12-14 游傲中国行第三场在上海复旦大学举行。

2009-3-1苏引华出版《敢走自己的路》

2010年7月苏引华成立大脑方程式信息咨询有限公司,简称“大脑银行”

2010年苏引华在苏州举办中国青年创业论坛

2010年苏引华出版《大脑方程式》

2011年苏引华将老鹰训练营升级为老鹰商学院,目前已成功举办20届21天老鹰训练营!

2012年3月发行快速阅读教程《书是这样看的》;

猜你喜欢
老年人口近3亿,银发经济如何开启新蓝海?

老年人口近3亿,银发经济如何开启新蓝海?

2024-04-24 洪笛童

人口老龄化是人类社会发展的共同趋势,也是我国今后较长时期的基本国情。国家统计局发布的最新数据显示,2023年末,我国60周岁及以上人口超2.96亿,老年人口基数
如何通过薪酬体系来快速招聘与留人问题?两招搞掂

如何通过薪酬体系来快速招聘与留人问题?两招搞掂

2024-04-06 洪笛童

如何通过薪酬体系来快速招聘与留人问题?在1951年,美国的薪酬设计权威海氏提出了海事三要素评估法。他主张,所有职位的薪酬构成因素均可归纳为三个维度:职能水平、问
基层员工管理:常见问题与解决策略

基层员工管理:常见问题与解决策略

2024-04-03 洪笛童

为了解决这些问题,企业需要关注员工满意度和工作环境,及时调整管理策略以适应员工需求的变化。
你知道买房与污染源保持安全距离是多少吗?

你知道买房与污染源保持安全距离是多少吗?

2024-03-27 洪笛童

买房远离污染源是为了全家人的身体健康着想,常见的污染源有以下几类:飞机场、加油站、高压电站、垃圾处理场、工厂、墓地/殡仪馆等。1、飞机场,安全参考距离1000米
深入解析合伙人的进入与退出策略

深入解析合伙人的进入与退出策略

2024-03-25 洪笛童

深入解析合伙人的进入与退出策略在企业发展的道路上,寻找合适的合伙人成为了一项关键任务。今天,就让我们一起探讨合伙人的进入与调整机制。
生成海报