管理顾问的职责及要求

[ 导读 ] 管理顾问的职责及要求职位概要:针对客户具体状况，提出管理咨询方案，提供管理咨询服务。工作内容:*对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案；*对企业客户提

管理顾问的职责及要求

职位概要:

针对客户具体状况，提出管理咨询方案，提供管理咨询服务。

工作内容:

*对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案；

*对企业客户提供管理咨询服务,内容涉及以下几个方面：

管理变革：公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价，组织结构设计；

公司绩效管理：公司各业务部门激励与评价体系的设计与项目管理；

战略管理：组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设；

其他事宜：如管理思想宣传贯彻、集团制度体系规划，实施企业培训和解决方案等；

*参与企业文化创建和培训产品开发；

*维护和发展与大客户的关系。

任职资格:

教育背景:

◆管理及相关专业硕士以上学历。

经     验:

◆5年以上从事企业中高层管理或咨询培训的工作经验。

技能技巧:

◆系统掌握现代企业管理模式；

◆具有丰富的精益生产、现场管理、质量管理、供应链管理、6Sigma、BPR和CRM的专业知识和实践经验；

◆熟悉计算机操作办公软件及相关的企业管理软件；

◆较好的英文听、说、读、写能力。

态    度:

◆进取心强，追求有挑战性的工作；

◆有较强的团队意识和沟通能力，能承受工作的压力，善于自我激励；

◆学习能力和适应能力强。

工作条件:

工作场所:办公室。

环境状况:舒适。

危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

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