3. 做好团队激励和管理
大部分上市物管公司，都不同程度的采取了授予购股权的方式进行股权激励。
其中有些公司跟彩生活一样，是在股价较高的时期做出的激励，而现在公司的股价已经是跌跌不休。
如何有效做好股权激励，留住核心团队，并使团队保持活力，也是当下要解决的问题。
4. 社区增值避免高风险高投入的业务
很多物管公司都在寻找社区增值的突破，同时也在做多种多样的尝试。在这个过程中，高收入高利润的业务，很容易被大家盯上，并且会忽视其背后的高风险。
但彩生活用实际的案例告诉我们，高风险业务在暴雷后，造成的收入真空，也是很难弥补的。
5. 如何避免成为第二个彩生活
在物管上市热潮中，彩生活就像是学校里最有名的差等生，每个新入学的同学都被告诫，以后千万不要像这个人一样，你看他只有10倍pe。
但现如今，很多人可能不愿承认，自己已经活成了彩生活的样子，市场上10倍pe以下的物管公司比比皆是。有的甚至不如彩生活，直接退学了，比如蓝光嘉宝、第一服务。
而现在估值比较高的同学，谁又能确定自己是不是巅峰时期的彩生活呢？
当然当前这个时期内，物业公司作为母公司降成本的工具人，最希望的还是母公司不要出问题。
6. 上市是否一定是正确的选择
为什么这么说呢？因为上市以后，物管公司就成了一个公众公司，就会有自己的KPI指标，面积、收入、毛利率、净利润等等，而投资人拿着鞭子站在你后面，你不往前走，就会给你一鞭子。
这个时候，公司为了完成KPI，很有可能就会忘记一些最根本的东西。
其它从业人员，从中吸取教训，可以在一些专业实用的平台先学商业运营管理系统。比如：傍晚云管理系统17d.cn，可以快速学会顶层股权设计、现代管理制度、严谨合同法务、财务税务管理规划、互联网运营等一系列企业经营管理落地方法。
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