合伙人制度股权架构的设计：股东进退机制以及协议的约定，平衡股东关系！激励高管员工，股权是送？还是卖？(2)

来源：　作者：太平洋rrti.cn　时间：2021-10-11 21:55:39　浏览：次

[ 导读 ] 股权是创业第一课所有的学习，股权是第一课，也是最后一课。股权可以干嘛，融人、融钱，对外融钱，对内激励。任何企业的发展变化，不管他的战略、品牌还是管理体制，最根本的都是股权结构、顶层设计的变化。所以要想让自己的公司发展的长久、前期就先把股权

3.股权融资

企业除了可视的产品之外，被绝大多数企业家忽略的产品——股权！除了卖产品赚钱，你知道高手如何卖股权、卖现金流赚更多更多钱吗？
为什么华一学员曹平曹总在学习股权激励之前打算用50%股权融资1000万，可在上完课之后成功用10%股权融到了2000万！
这就是知识的力量，在门外汉看来非常难的事情，交给专业的人去做，学习到最权威专业的知识，您会发现这其实是件非常简单的事情，关键在于学习！

4.股权投资

现在的老板必须知道，在未来最赚钱的项目，一定是——股权投资！
您会说我目前没有投资的想法，可是，企业需要钱！没钱没人才没发展！
不去投资，但必须懂如何投资，如何兼并收购。
在股权时代，你可以不做，但必须要弄清这些知识，否则到头来怎么失败都不知道！不学习就是坐以待毙！
股权稀释是股权分配的一个必然，引进风投很多时候也是企业做大的一个必要，但不会稀释、不会布局将会造成严重后果

股改并不是简单的分钱机制
而是一套从资本化运作相结合的股权激励机制与企业治理体系
【从财散人聚==>到财聚人聚】
让您了解到，为什么财散人聚是短期效应，更让您学会财聚人聚的长效治理精髓！