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合伙人制度股权架构的设计:股东进退机制以及协议的约定,平衡股东关系!激励高管员工,股权是送?还是卖?(2)

来源: 作者:太平洋rrti.cn 时间: 浏览:
[ 导读 ] 股权是创业第一课 所有的学习,股权是第一课,也是最后一课。股权可以干嘛,融人、融钱,对外融钱,对内激励。任何企业的发展变化,不管他的战略、品牌还是管理体制,最根本的都是股权结构、顶层设计的变化。所以要想让自己的公司发展的长久、前期就先把股权

3.股权融资


企业除了可视的产品之外,被绝大多数企业家忽略的产品——股权!除了卖产品赚钱,你知道高手如何卖股权、卖现金流赚更多更多钱吗?
为什么华一学员曹平曹总在学习股权激励之前打算用50%股权融资1000万,可在上完课之后成功用10%股权融到了2000万!
这就是知识的力量,在门外汉看来非常难的事情,交给专业的人去做,学习到最权威专业的知识,您会发现这其实是件非常简单的事情,关键在于学习!

4.股权投资


现在的老板必须知道,在未来最赚钱的项目,一定是——股权投资!
您会说我目前没有投资的想法,可是,企业需要钱!没钱没人才没发展!
不去投资,但必须懂如何投资,如何兼并收购。
在股权时代,你可以不做,但必须要弄清这些知识,否则到头来怎么失败都不知道!不学习就是坐以待毙!
股权稀释是股权分配的一个必然,引进风投很多时候也是企业做大的一个必要,但不会稀释、不会布局将会造成严重后果
 
股改并不是简单的分钱机制
而是一套从资本化运作相结合的股权激励机制与企业治理体系
【从财散人聚==>到财聚人聚】
让您了解到,为什么财散人聚是短期效应,更让您学会财聚人聚的长效治理精髓!

 

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